לאור פניות רבות ממעסיקים המבקשים לברר האם ניתן להכריז על מקום העבודה כמפעל חיוני לשעת חירום במטרה להמשיך ולקיים את הפעילות גם ככל שיוגדר מצב חירום, נוכח נגיף הקורונה, נביא בעדכון זה את עיקרי הדברים.
לחצו כאן לעדכון המלא
לאור פניות רבות ממעסיקים המבקשים לברר האם ניתן להכריז על מקום העבודה כמפעל חיוני לשעת חירום במטרה להמשיך ולקיים את הפעילות גם ככל שיוגדר מצב חירום, נוכח נגיף הקורונה, נביא בעדכון זה את עיקרי הדברים.
לחצו כאן לעדכון המלא