אנו מבקשים להזכירכם כי בהתאם לתיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, ארגונים המעסיקים מעל 518 עובדים, או ארגונים עליהם חלה חובת דיווח לפרסום מידע או לדיווח שכר של עובדים ונושאי משרה, מחויבים בעריכת מספר דו”חות:
(א) דו”ח פנימי שנתי, בו יפורט השכר הממוצע של העובדים המועסקים בארגון, בהתאם לפילוח של סוגי העובדים, סוגי המשרות וכן הפערים בין גברים לנשים;
(ב) מסירת מידע לכל אחד מן העובדים ביחס לקבוצה אליה הוא משתייך (על בסיס הדו”ח הפנימי);
(ג) דו”ח פומבי המתבסס על הדו”ח הפנימי אשר יפורסם, בין היתר, באתר האינטרנט של הארגון ואשר יכלול נתונים בדבר שיעור העסקה בחתך לפי מגדר, פערי שכר ועוד.
לפרטים נוספים, אנו מפנים אתכם למעו”דכן הקודם שלנו בנושא זה – לחץ כאן.
