News & Publications

מעו”דכן יחסי עבודה – צו הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס’ 5 והוראת שעה – חרבות ברזל) (הארכת תקופת הוראת השעה) (מס’ 3), התשפ״ד-2024 – ספטמבר 2024

צו הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס’ 5 והוראת שעה – חרבות ברזל) (הארכת תקופת הוראת השעה) (מס’ 3), התשפ״ד-2024 בהמשך למעו”דכנים האחרונים שהוציאה מחלקתנו בעקבות מלחמת חרבות ברזל ומצב החירום שנקבע בגינה, הרינו לעדכן כי ביום 30.6.2024 תוקן חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס”ו-2006 (“התיקון“). במסגרת תיקון זה, הוארכה תקופת ההגנה על עובדים עד […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Keren Berger & Hadar Kohen | Sep 2024 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – תיקון תקנות דמי מחלה – ספטמבר 2024

אנו מבקשים לעדכנכם.ן כי ביום 20.6.2024 פורסם תיקון לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) (תיקון) התשפ”ד-2024 (“התיקון“). התיקון לתקנות קובע, כי לעובד עומדת האפשרות להגיש למעסיק תעודת מחלה המופקת הן על ידיי הרופא, בחתימתו, והן על ידיי קופת החולים המבטחת את העובד, ללא ביקור רופא או בדיקה על ידו.  האישור הרפואי שיינתן על ידי […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Keren Berger & Hadar Kohen | Sep 2024 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס’ 34 – הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ”ד-2024 – אוגוסט 2024

אנו מבקשים לעדכנכם.ן כי ביום 8.8.2024 התפרסם ברשומות חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס’ 34 – הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ”ד-2024), הקובע הנחיות אודות תשלום פיצויי פיטורים במקרה של פטירת עובד בתקופת ההכרזה על מצב מיוחד בעורף. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.

Moran Friedman & Hilla Sachs & Hadar Kohen & Keren Berger | Aug 2024 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – הרחבת חובותיו של מזמין שירות – אוגוסט 2024

אנו מבקשים לעדכנכם.ן כי ביום 25.7.2024 התפרסם ברשומות תיקון לחוק למניעת הטרדה מינית (תיקון מס’ 16), התשפ”ד-2024, וכן תיקון לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס’ 25) התשפ”ד-2024, המרחיבים את תחולתם גם על מזמין שירות ביחס לעובד המועסק אצלו באמצעות קבלן שירות. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.

Moran Friedman & Hilla Sachs & Hadar Kohen & Keren Berger | Aug 2024 | Legal Update

Labor Law Client Update – Employment of Teenagers – June 2024

Dear Clients, In anticipation of the upcoming summer vacation, we would like to update you regarding the guidelines for employing teens as stipulated in the Youth Employment Law – 1953  (hereinafter: “Youth Employment Law”). We are at your disposal for any questions or clarifications, and we will be glad to assist further. To read the […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Hadar Kohen & Keren Berger | Jun 2024 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – העסקת בני נוער – תזכורת לקראת חופשת הקיץ – יוני 2024

לקוחות יקרים, חופשת הקיץ בפתח ובני נוער רבים מחפשים עבודה זמנית לתקופה זו. אנו מבקשים להפנות את תשומת ליבכם להגבלות המיוחדות החלות על העסקת בני נוער – חוק עבודת הנוער, תשי”ג-1953. למידע נוסף אנו עומדים לרשותכם בכל שאלה או הבהרה ונשמח לסייע ככל הנדרש. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.

Moran Friedman & Hilla Sachs & Hadar Kohen & Keren Berger | Jun 2024 | Legal Update

מעו”דכן דיני עבודה – עדכון למעסיקים – הרחבת ההגנות למשרתי מילואים ובני זוגם – תיקון לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), תש”ט-1949

ביום 30.5.2024 אושר במליאת הכנסת חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), (תיקון מס’ 19 והוראת שעה) תש”ט-1949 (להלן: “התיקון לחוק חיילים משוחררים“) הקובע שורה של הרחבות להגנות על עובדים ועובדות המשרתים במילואים ועל בני ובנות זוגם. כידוע, על פי חוק חיילים משוחררים נאסר על מעסיק לפטר עובד בשל שירותו במילואים, וזאת גם במהלך שירות המילואים וכן […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Hadar Kohen & Keren Berger | Jun 2024 | Legal Update

Labor Law Client Update – Memorial and Independence Day – May 2024

We would like to remind you that this year, Memorial Day for Israel’s Fallen Soldiers and Victims of Terror will be observed on Monday, May 13th, 2024. In accordance with the Memorial Day for the Fallen of Israel’s Wars Law 5723-1963, employees who are parents, grandparents, spouses, children, or siblings of fallen soldiers and victims […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Hadar Kohen & Keren Berger | May 2024 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – העסקת עובדים ביום הזיכרון וביום העצמאות – מאי 2024

אנחנו מבקשים להזכירכם כי יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה יחול השנה ביום שני, 13.05.2024. במסגרת זו, ובהתאם לחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ”ג-1963 – עובדים שהם הורים, הורי הורים, בן זוג, ילדים, אחים ואחיות של חללי מערכות ישראל, רשאים להיעדר מן העבודה ביום הזיכרון ללא ניכוי משכרם. יום העצמאות הינו יום […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Hadar Kohen & Keren Berger | May 2024 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – הקפאה והפחתה של דמי הבראה לשנת 2024 – אפריל 2024

אנו מבקשים לעדכנכם.ן כי ביום 18.3.2024 פורסם חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, תשפ”ד-2024. החוק קובע שני שינויים מרכזיים בתשלום דמי הבראה לעובדים.ות בשנת 2024 – הפחתת תשלום דמי ההבראה והעברת הסכום המופחת למדינה, וכן הקפאת תעריף דמי ההבראה. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.  

Moran Friedman & Hilla Sachs & Hadar Kohen & Keren Berger | Apr 2024 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – עדכון למעסיקים – מרץ 2024

בהמשך למעו”דכנים האחרונים שהוציאה מחלקתנו בעקבות מלחמת “חרבות ברזל” ומצב החירום שנקבע בגינה, יעסוק מעו”דכן זה, בין היתר, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה שנחתמו בעת האחרונה אגב המלחמה. הראשון מביניהם, מרחיב את זכויותיהם של עובד/ת ששירתו במילואים ובן/בת זוגם/ן. השני, קובע חובת תשלום שכר בגין חודש אוקטובר 2023 לעובד/ת שנעדרו מהעבודה עקב המלחמה. כמו כן, נעדכן […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Hadar Kohen & Keren Berger | Mar 2024 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – תקנות להגברת האכיפה של דיני עבודה – דצמבר 2023

ביום 30.7.2023 פורסמו התקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (רכיבי שכר המרכיבים את ערך שעת עבודה וערך שעת עבודה לעובד קבלן), תשפ”ג-2023 שעתידות להיכנס לתוקף ב-1.1.2024. התקנות הותקנו מכוח סעיף 28(ב) לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע”ב-2011. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.

Moran Friedman & Hilla Sachs & Keren Berger & Hadar Kohen | Dec 2023 | Legal Update

Labor Law Client Update – December 2023 II

Below is a summary of an important judgment which the National Labor Court handed down on October 5, 2023, (Labor Appeal (National) 43951-09-22 Albert Cohen v. Amdocs (Israel) Ltd). The judgment outlines the employer’s duty to make accommodations for the sustained employment of an employee whose health has deteriorated, resulting in them becoming “a disabled […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Keren Berger & Hadar Kohen | Dec 2023 | Legal Update

Labor Law Client Update – December 2023

Following the recent legal updates which we published in relation to Iron Swords war and the state of emergency which was declared, we update you that on November 28, 2023 amendments were made to the Law of Protection of Workers in Times of Emergency, 5766-2006 and to the National Insurance Law [Consolidated Version], 5755-1995 – Temporary […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Keren Berger & Hadar Kohen | Dec 2023 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – פסיקה תקדימית של בית הדין הארצי לעבודה – דצמבר 2023

אנו מבקשים לסקור בפניכם פסק דין חשוב שניתן על ידי בית הדין הארצי לעבודה [ע”ע (ארצי) 43951-09-22 אלברט כהן נ’ אמדוקס (ישראל) בע”מ]. במסגרת פסק הדין, בית הדין הארצי פירט מהי החובה החלה על מעסיקים בביצוע התאמות אשר יאפשרו את המשך העסקתו של עובד אשר חלה החמרה במצבו הרפואי והוא הפך ל- “עובד עם מוגבלות”, […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Keren Berger & Hadar Kohen | Dec 2023 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – תיקון מס’ 5 לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום ותיקון עקיף לחוק הביטוח הלאומי – מלחמת “חרבות ברזל” – דצמבר 2023

בהמשך למעו”דכנים האחרונים שהוציאה מחלקתנו בעקבות מלחמת חרבות ברזל ומצב החירום שנקבע בגינה, הרינו לעדכן כי ביום 28.11.2023 תוקנו חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס”ו-2006 (“חוק הגנה על עובדים בשעת חירום“), וחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] התשנ”ה- 1995 – הוראות שעה (“תיקון חוק הביטוח הלאומי“). במסגרת תיקון מס’ 5 לחוק הגנה על עובדים בשעות […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Hadar Kohen & Keren Berger | Dec 2023 | Legal Update

Labor Law Client Update – A Guide for Employers III – “Iron Swords” War – November 2023

This update reviews the Financial Assistance Program Law (Temporary Order – Operation Iron Swords), 5784-2023 (the “Law”) that was passed by the Knesset on November 9, 2023, and which includes the Ministry of Finance aid framework for businesses harmed by the war, relief and amendments in the unpaid leave track for individuals claiming unemployment benefits, […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Keren Berger & Hadar Kohen | Nov 2023 | Legal Update

Labor Law Client Update – A Guide for Employers II – “Iron Swords” War – November 2023

During these difficult times, over a month since the beginning of the war on October 7, 2023, we embrace the families who lost their loved ones, we wish for a fast recovery to the injured, we offer our support and gratitude for the security forces who are protecting us, and we pray for the immediate […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Keren Berger & Hadar Kohen | Nov 2023 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – מלחמת “חרבות ברזל” – מתווה הפיצויים לעסקים והקלות בחל”ת – נובמבר 2023

אנו מבקשים לעדכנכם כי ביום 9.11.2023, אישרה מליאת הכנסת את חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ”ד – 2023, הכולל את מתווה משרד האוצר למענה עבור עסקים שניזוקו בעקבות מלחמת חרבות הברזל, שורת הקלות במתווה החל”ת למבקשי דמי אבטלה וכן מענק לעובדים מעל גיל 67. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.

Moran Friedman & Hilla Sachs & Hadar Kohen & Keren Berger | Nov 2023 | Legal Update

Labor Law Client Update – A Guide for Employers – “Iron Swords” War – November 2023

We are experiencing a difficult period. We wish to extend our deepest condolences to the families who lost their loved ones, to wish for a fast recovery to the injured, to offer our support of and gratitude for the security forces who are protecting us, and to pray for the immediate return of the hostages. […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Keren Berger & Hadar Kohen | Nov 2023 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – מלחמת חרבות ברזל – נובמבר 2023

ימים קשים עוברים על כולנו. בימים אלו אנו מבקשים לחבק את המשפחות שאיבדו את קרוביהן, לאחל החלמה מהירה לאלו שנפצעו בגוף ובנפש, לחזק את אלו השומרים עלינו בחזית, ולייחל להחזרה מיידית של החטופים בריאים ושלמים. במסגרת עדכון זה נבקש למסור עדכונים בסוגיות שונות אשר התעוררו אגב מלחמת חרבות ברזל, בין היתר, בעקבות הוובינר שקיימנו ביום […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Hadar Kohen & Keren Berger | Nov 2023 | Legal Update

Labor Law Client Update – Recuperation Pay Allowance – September 2023

We hereby inform you that on Monday September 11th, 2023 the Labor Minister signed an extension order increasing the Recuperation pay allowance for employees employed in the private sector (henceforth: the “Extension Order”). In accordance with the Extension Order, the revised rate for recuperation pay is NIS 418 per day (instead of the previous rate […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Fatima Mahmoud & Keren Berger & Hadar Kohen | Sep 2023 | Legal Update

Labor Law Client Update – Managers’ Insurance – September 2023

Dear Clients, Please note that as of September 1, 2023 (the “Determining Date”), an employee whose salary is up to twice the average salary in Israel is not entitled to Managers’ Insurance fund. Please note that this amendment to the law does not apply to employees who have enrolled in Managers Insurance prior to the […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Keren Berger | Sep 2023 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – הגבלת ההפקדה לביטוח מנהלים – אוגוסט 2023

ברצוננו לעדכן כי החל מיום 1.9.2023 (“המועד הקובע”), ובהתאם לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופת גמל) (תיקון) התשפ”ג – 2023 ולתקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (העברת כספים בין קופות גמל) (תיקון) התשפ”ג – 2023, ההפקדה לביטוח מנהלים תתאפשר רק בגין חלק השכר אשר עולה על פעמיים השכר הממוצע במשק (נכון להיום, פעמיים […]

Moran Friedman & Fatima Mahmoud & Hilla Sachs & Keren Berger | Aug 2023 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – פיצויים בגין אובדן הכנסות בעקבות מבצע “מגן וחץ” – יולי 2023

ברצוננו לעדכנם כי ביום 29.6.2023 התפרסמו תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה) התשפ”ג-2023, אשר קובעות את הכללים לגבי תשלום פיצויים לעסקים שנפגעו במהלך מבצע “מגן וחץ”.

Moran Friedman & Hilla Sachs & Fatima Mahmoud & Keren Berger | Jul 2023 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – העסקת בני נוער – תזכורת לקראת חופשת הקיץ – יוני 2023

חופשת הקיץ בפתח ובני נוער רבים מחפשים עבודה זמנית לתקופה זו. אנו מבקשים להפנות את תשומת ליבכם להגבלות המיוחדות החלות על העסקת בני נוער – חוק עבודת הנוער, תשי”ג-1953. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.

Moran Friedman & Hilla Sachs & Fatima Mahmoud & Keren Berger | Jun 2023 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – העסקת עובדים ביום הזיכרון וביום העצמאות – אפריל 2023

אנחנו מבקשים להזכירכם כי יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה יחול השנה ביום שלישי, 25.4.2023. במסגרת זו, ובהתאם לחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ”ג-1963 – עובדים שהם הורים, הורי הורים, בני זוג, ילדים, אחים ואחיות של חללי מערכות ישראל, רשאים להיעדר מן העבודה ביום הזיכרון ללא ניכוי משכרם. יום העצמאות הינו יום […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Fatima Mahmoud | Apr 2023 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – אפריל 2023

אנו שמחים להציג בפניכם מקבץ עדכוני פסיקה בתחום דיני עבודה שריכזנו בעבורכם: 1. בית הדין הארצי לעבודה קבע כי על מעסיקים חלה חובה מוחלטת להפקיד כספים לקרן פנסיה עבור עובדיהם, גם כאשר ישנו חוסר שיתוף פעולה מצד העובד. 2. בית הדין האזורי לעבודה פסק פיצויים בגין פיטורין שלא כדין בסך 200,000 ₪ לעובדת שפוטרה בניגוד לחוק […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Fatima Mahmoud | Apr 2023 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – חוק שכר שווה לעובדת ולעובד – מרץ 2023

אנו מבקשים להזכירכם כי בהתאם לתיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, ארגונים המעסיקים מעל 518 עובדים, או ארגונים עליהם חלה חובת דיווח לפרסום מידע או לדיווח שכר של עובדים ונושאי משרה, מחויבים בעריכת מספר דו”חות: (א) דו”ח פנימי שנתי, בו יפורט השכר הממוצע של העובדים המועסקים בארגון, בהתאם לפילוח של סוגי העובדים, סוגי המשרות וכן […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Fatima Mahmoud | Apr 2023 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – מרץ 2023

אנו שמחים להציג בפניכם מקבץ עדכוני פסיקה בתחום דיני עבודה שריכזנו בעבורכם: 1. דחיית בקשה למתן סעד זמני לביטול פיטורי עובד לאחר שחל שינוי במצבו הרפואי המשפיע על יכולתו לבצע את עבודתו ולאחר שהעובד סירב לקבל על עצמו תפקיד חלופי שהוצע לו. 2. עובדת אשר המשיכה לעבוד במשך שישה חודשים לאחר שינוי בתנאי העסקתה אינה […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Fatima Mahmoud | Apr 2023 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – הסכם קיבוצי חדש בענף הבניין – פברואר 2023

אנו מבקשים לעדכן אתכם בדבר הסכם קיבוצי חדש ותקדימי שנחתם בענף הבניין. הוראותיו של ההסכם הקיבוצי עתידות להיות מורחבות בצו הרחבה וההסכם ייכנס לתוקף בראשון לחודש הסמוך לאחר פרסום צו ההרחבה. ההסכם קובע שורה של עדכוני שכר משמעותיים ובניהם: עדכון דרגות שכר וטבלאות שכר לעובדים ובניהם, מנהלי עבודה, מנופאים ועובדי שיפוצים. עדכון מנגנון קידום בדרגות […]

Moran Friedman & Hilla Sachs & Fatima Mahmoud | Apr 2023 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – יום שבתון במשק לרגל הבחירות לכנסת ישראל – אוקטובר 2022

ביום 1.11.2022 ייתקיימו הבחירות לכנסת ה- 25. זהו יום שבתון במשק הישראלי, בהתאם לסעיף 10 לחוק יסוד: הכנסת, וכן בהתאם לסעיפים 71א ו- 136 לחוק הבחירות לכנסת (נוסח משולב), התשכ”ט-1969. משמעות הזכאות ליום שבתון היא שהעובדים זכאים להיעדר מן העבודה תוך זכאות לתשלום שכרם הרגיל וללא ניכוי יום חופשה ממכסת חופשתם. זאת, למעט עובדים אשר […]

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler & Fatima Mahmoud | Dec 2022 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – תיקון לחוק דמי מחלה (תיקון מס’ 6), התשפ”ב-2022 – מאי 2022

,לקוחות יקרים אנו מבקשים לעדכנכם בעניין תיקון לחוק דמי מחלה (תיקון מס’ 6), התשפ”ב-2022. התיקון לחוק נכנס לתוקף ביום 1.6.2022 והוא מקנה הטבות לעובדים אשר חלו במחלה ממארת או במחלה הדורשת טיפול קבוע בדיאליזה. לקריאת העדכון המלא לחצו כאן

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler & Fatima Mahmoud | May 2022 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – העסקת עובדים ביום הזיכרון וביום העצמאות – אפריל 2022

אנחנו מבקשים להזכירכם, כי יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה יחול השנה ביום רביעי, 4.5.2022. במסגרת זו, ובהתאם לחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ”ג-1963 – עובדים שהם הורים, הורי הורים, בן זוג, ילדים, אחים ואחיות של חללי מערכות ישראל, רשאים להיעדר מן העבודה ביום הזיכרון ללא ניכוי משכרם. יום העצמאות הינו יום […]

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Apr 2022 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – תיקון חוק עבודת נשים – תחולה על הורים המגדלים את ילדיהם ללא סיוע של בן או בת זוג נוסף – מרץ 2022

מוזמנים לקרוא את סקירת מחלקת יחסי עבודה במשרדנו שעיקרה תיקון חוק עבודת נשים (תיקון מס’ 63) התשפ”ב-2022 (“חוק עבודת נשים“), במסגרתו, חל שינוי בתחולת כמה מסעיפי החוק. במרכז השינוי האמור – החלת החוק על “הורה עצמאי“, הורה המגדל לבדו את ילדו (בכפוף לעמידה בתנאים). לקריאת העדכון המלא לחצו כאן.

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Apr 2022 | Legal Update

Representation of Sky Fund in the acquisition of 50% of the shares of Dolce Vita Way of Life Ltd.

La Dolce Vita Way of Life Congratulations to our client Sky Fund for the acquisition of 50% of the shares of Dolce Vita Way of Life Ltd. at a company value of approximately NIS 220 million, according to media reports. This is the first acquisition by Sky 4 Private Equity Fund, which just recently completed […]

Raz Tepper & Shmulik Fried & Ziv Schwartz & Omri Rachum-Twaig, Dr. & Ben Strauss & Hilla Sachs | Mar 2022 | Transaction

מעו”דכן יחסי עבודה – ‘היום שאחרי החל”ת’ – יחסי העבודה בעידן שאחרי מגבלות הקורונה – אפריל 2021

בעדכון לקוחות זה נסקור בפניכם סוגיות עיקריות בנושא “היום שאחרי החל”ת”, וזאת לאור החזרה לשגרה במקומות העבודה לאחר תקופה ארוכה בצל מגבלות הקורונה. במסגרת זו, ולצד סיום זכאותם של מאות אלפי ישראלים לדמי אבטלה בסוף חודש יוני הקרוב, נסקור את אופן החזרת עובדים לעבודה מחל”ת, הזכויות השונות בקשר עם שינויים אפשריים בתנאי העבודה לאחר החזרה […]

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Apr 2021 | Legal Update

מעודכן משבר הקורונה – כניסת עובדים שאינם מחוסנים למקומות עבודה

אנא ראו במצורף עדכון שעניינו פסיקת בתי הדין לעבודה בעניין כניסת עובדים שאינם מחוסנים למקומות עבודה. לקריאת העדכון המלא לחצו כאן  

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Mar 2021 | Legal Update

מעודכן קורונה – הסכמות בין ההסתדרות לנשיאות

בימים אלה, אנו מצויים בתקופה מאתגרת שטרם ידענו כמותה בתחום יחסי העבודה בישראל. המציאות מאתגרת, דינמית וההסדרים נקבעים ומשתנים תדירות. לאחרונה, החלה המדינה במבצע חיסונים נרחב במטרה לבלום את התפשטות נגיף הקורונה. בתוך כך, אנו נתקלים בשאלות רבות ממעסיקים לגבי דרכי ההתנהלות האפשריות כלפי עובדים המסרבים להתחסן. לעדכון המלא ראו כאן

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Feb 2021 | Legal Update

חיסונים נגד נגיף הקורונה – שאלות ותשובות בעולם יחסי העבודה

לאור שאלות רבות שאנו מקבלים ממעסיקים לגבי דרכי ההתנהלות האפשריות כלפי עובדים המסרבים להתחסן, ולגבי האופן בו ניתן לתמרץ עובדים מתחסנים, ריכזנו בעדכון המצורף את השאלות העיקריות ותשובותינו להן.  אנו עומדים לרשותכם בכל שאלה או הבהרה ונשמח לסייע בכל הנדרש. לעדכון המלא ראו כאן

Shay Teken & Amit Bechler & Moran Friedman & Hilla Sachs | Feb 2021 | Legal Update

היערכות המשק למעבר למתכונת עבודה לשעת חירום נוכח משבר הקורונה

בימים אלה, כולנו מצויים באירוע משברי ותקדימי שטרם ידענו כמותו בתחום יחסי העבודה בישראל. המציאות מאתגרת, דינמית ומשתנה וההסדרים נקבעים ומשתנים תדירות. נוכח מצב דברים זה, מתעוררות סוגיות רבות, מורכבות וחדשות המצריכות התמודדות ומענה משפטי ולכן אנו ממליצים להתייעץ עם הצוות המקצועי במחלקה בכל התלבטות ושאלה משפטית שמתעוררת. אנו ערוכים למתן מענה מהיר, יעיל ומקצועי […]

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Jan 2021 | Legal Update

“משבר הקורונה – “הגל השלישי

היערכות המשק למעבר למתכונת עבודה לשעת חירום נוכח משבר הקורונה. בימים אלה, כולנו מצויים באירוע משברי ותקדימי שטרם ידענו כמותו בתחום יחסי העבודה בישראל. המציאות מאתגרת, דינמית ומשתנה וההסדרים נקבעים ומשתנים תדירות. נוכח מצב דברים זה, מתעוררות סוגיות רבות, מורכבות וחדשות המצריכות התמודדות ומענה משפטי ולכן אנו ממליצים להתייעץ עם הצוות המקצועי במחלקה בכל התלבטות […]

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Dec 2020 | Legal Update

עדכון מיוחד – יחסי עבודה – תשלום עבור ימי בידוד

עדכון בנוגע להתפתחויות האחרונות שעניינן תשלום לעובדים עבור ימי בידוד. כזכור, בחודש פברואר פורסם הסדר בעניין “תעודת מחלה גורפת” לפיו כל עובד החייב בבידוד ייחשב כ”חולה” הנעדר מעבודתו לעניין חוק דמי מחלה. אולם, בחודש יולי קבע בית המשפט העליון כי ההסדר אינו חוקי ובטל, וכי הכרעתו תיכנס לתוקף ביום 28.10.2020, על מנת לתת למדינה שהות […]

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Nov 2020 | Legal Update

Representation of Temasek in signing a definitive agreement for the acquisition of 85% of Rivulis Irrigation for US$ 400 Million

Representation of Temasek, a Singapore investment fund, in signing a definitive agreement for the acquisition of 85% of Rivulis Irrigation Ltd. for approximately US$ 400,000,000. Our representation included advising on all aspects of complex cross-border matters with the assistance of our firm’s M&A, tax, labor, antitrust, litigation, finance, environmental and real estate practices. Temasek is […]

Michael Zellermayer & Ronald Lehmann & Michal Nissani Josefson & Ariel Mazer & Eli Segal & Garance Seroussi & Moran Friedman & Hilla Sachs & Nir Ben Zion Naftali & Hila Karmona | Oct 2020 | Transaction

עדכון מיוחד – משבר הקורונה – חוק סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה

עדכון מיוחד בנוגע לפעילותם של מקומות העבודה במהלך ימי הסגר אשר עתיד להיכנס לתוקפו מחר, ה-25.09.2020, בשעה 14:00. לקריאת העדכון המלא לחצו כאן

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Sep 2020 | Legal Update

מעו”דכן יחסי עבודה – תיקון מספר 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד

אנו מבקשים לעדכנכם בנוגע לתיקון לחוק שכר שווה לעובדת ועובד, התשנ”ו-1996, שעניינו חובת מעסיקים לפרסם דו”חות תקופתיים בנוגע לפערי השכר של עובדיהם בחתך לפי מגדר. לקריאת העדכון המלא, לחצו כאן

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Sep 2020 | Legal Update

FBC Special Update – Labor Law – Supreme Court Orders Cancellation of Automatic Sick Leave Certificates for Quarantined Employees

An update regarding a recent precedent setting judgement of the Supreme Court in which the decision of the Ministry of Health regarding the automatic sick leave certificates for an employee staying at home in isolation following the coronavirus (Covid-19) was annulled. Please find the full update here

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Jul 2020 | Legal Update

עדכון מיוחד – יחסי עבודה – ביטול החלטת משרד הבריאות בדבר הוצאת תעודת מחלה גורפת לעובד השוהה בבידוד ביתי בעקבות נגיף הקורונה

הרינו להביא לידיעתכם החלטה תקדימית של בג”ץ אשר ניתנה ביום 27.07.2020, ובה בוטלה החלטת משרד הבריאות בדבר הוצאת תעודת מחלה גורפת לעובד השוהה בבידוד ביתי בעקבות נגיף הקורונה. משמעות הביטול היא כי מעסיקים לא יישאו עוד בנטל הכלכלי של ימי הבידוד לעובד. בעדכון זה נביא את עיקרי פסק הדין והשלכותיו. לקריאת העדכון המלא לחצו כאן

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Jul 2020 | Legal Update

עדכון מיוחד – יחסי עבודה – מענקים בתקופת משבר הקורונה

נוכח משבר הקורונה ונתוני האבטלה הגבוהים בעקבותיו, חוקקה הממשלה חוקים אודות מענקים שמטרתם לצמצם את הפגיעה במשק. בעדכון זה נביא לעיונכם את עיקרי הדברים בנוגע לזכאות למענקים מהעת האחרונה ובכלל זה, חוק מענק לעידוד התעסוקה, וחוק מענק הסתגלות מיוחד לבני 67 ומעלה. לקריאת העדכון המלא לחצו כאן

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Jul 2020 | Legal Update

עדכון מיוחד – יחסי עבודה – חופשה ללא תשלום (חל”ת): היום שאחרי

נוכח משבר הקורונה והוצאת עובדים רבים במשק לחופשה ללא תשלום (חל”ת) בשל ירידה בפעילות העסקית, מתעוררות סוגיות רבות אשר עוסקות ב”יום שאחרי”, ובין היתר, לעניין אופן השבת העובדים לעבודה עם תום המשבר או, לחלופין, סיום יחסי העסקה מצד העובד או מצד המעסיק. לאור פניות רבות ממעסיקים המבקשים לברר סוגיות אלו, ריכזנו בעדכון זה שאלות ותשובות […]

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Apr 2020 | Legal Update

עדכון מיוחד – יחסי עבודה – הנחיות למעסיקים בעת משבר הקורונה: התו הסגול

לפי תקנות שעת חירום (הגבלת מספר העובדים במקום העבודה לשם צמצום נגיף הקורונה) (תיקון מס’ 4) מיום 19.4.2020, ענפי התעשייה, הייצור והשירותים יוכלו לשוב למתכונת עבודה של 30% ממצבת כוח האדם או עד 10 עובדים בו זמנית במקום העבודה – לפי הגבוה מביניהם. עם זאת, מגבלת ה-30% או 10 עובדים לא תחול על מקומות עבודה […]

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Apr 2020 | Legal Update

עדכון מיוחד – יחסי עבודה – משבר הקורונה: כללים חדשים בדבר מספר העובדים במקום העבודה וחובות המעסיק

בעדכון זה אנו מביאים לידיעתכם את כללי ההתנהגות החדשים בדבר מספר העובדים במקום העבודה וחובות המעסיק, כפי שהותקנו בתיקונים חדשים לתקנות לשעת חירום אגב נגיף הקורונה. לקריאת העדכון המלא לחצו כאן  

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Mar 2020 | Legal Update

עדכון מיוחד – יחסי עבודה – חופשה ללא תשלום (חל”ת): היום שאחרי

לקוחות וידידים נכבדים, נוכח משבר הקורונה והוצאת עובדים רבים במשק לחופשה ללא תשלום (חל”ת) בשל ירידה בפעילות העסקית, מתעוררות סוגיות רבות אשר עוסקות ב”יום שאחרי”, ובין היתר, לעניין אופן השבת העובדים לעבודה עם תום המשבר או, לחלופין, סיום יחסי העסקה מצד העובד או מצד המעסיק. לאור פניות רבות ממעסיקים המבקשים לברר סוגיות אלו, ריכזנו בעדכון […]

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Mar 2020 | Legal Update

עדכון מיוחד – יחסי עבודה – תקנות לשעת חירום בדבר הגבלת מספר העובדים במקום העבודה

בהמשך לעדכון מיום 19.3.2020, הרינו להביא לידיעתכם כי ביום 21.3.2020 אושרו תקנות לשעת חירום (הגבלת מספר העובדים במקום עבודה בשל התפרצות נגיף הקורונה החדש), התש”ף- 2020. מטרת התקנות לקבוע את מספר העובדים ומתכונת העבודה במקומות העבודה במשק בהתאם לענפי המשק  השונים, וזאת לצמצום התפשטות נגיף הקורונה. לקריאת העדכון המלא לחצו כאן

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Mar 2020 | Legal Update

עדכון מיוחד – דיני עבודה – היבטים פרקטיים והשלכות של הוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום במשבר הקורונה

נוכח משבר הקורונה והוצאת עובדים רבים במשק לחופשה ללא תשלום בשל ירידה בפעילות העסקית, ולאור פניות רבות ממעסיקים המבקשים לברר סוגיות שונות בדבר היישום וההשלכות של הוצאת העובדים לחופשה ללא תשלום, ריכזנו בעדכון זה שאלות ותשובות עיקריות. לקריאת העדכון המלא לחצו כאן

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Mar 2020 | Legal Update

עדכון מיוחד – דיני עבודה – היערכות המשק למעבר למתכונת עבודה בשעת חירום נוכח משבר הקורונה

ביום 19.3.2020 פורסמו תקנות שעת חירום (הגבלת מספר העובדים במקום עבודה בשל התפרצות נגיף הקורונה החדש), התש”ף-2020, שמטרתן לקבוע את מספר העובדים ומתכונת העבודה במקומות העבודה במשק בהתאם לענפי המשק השונים, וזאת לצמצום התפשטות נגיף הקורונה. ביום 18.3.2020 חתם שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים על צו בדבר החלת פרק ד’ לחוק לפי חוק שירות עבודה […]

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | Mar 2020 | Legal Update

עדכון מיוחד: משבר הקורונה – הגשת בקשה להכרזת מפעל כחיוני לשעת חירום או כמפעל למתן שירותים קיומיים

לאור פניות רבות ממעסיקים המבקשים לברר האם ניתן להכריז על מקום העבודה כמפעל חיוני לשעת חירום במטרה להמשיך ולקיים את הפעילות גם ככל שיוגדר מצב חירום, נוכח נגיף הקורונה, נביא בעדכון זה את עיקרי הדברים. לחצו כאן לעדכון המלא  

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs | Mar 2020 | Legal Update

בג”צ דחה את עתירת המדינה על פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה אשר הסדיר את סוגיית תשלום שכר עובדים אשר קיימו שביתה חלקית

בית המשפט העליון בשבתו כבג”צ דחה ביום 10.7.2018 את עתירת המדינה על פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה אשר הסדיר את סוגיית תשלום שכר עובדים אשר קיימו שביתה חלקית. פסק דינו של בית הדין הארצי הלך בתלם הדין החל תוך שהוא מפרשו באופן אשר מאזן כדבעי בין זכויותיהם של הצדדים ליחסי העבודה הקיבוציים. המדינה […]

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs | Jul 2018 | Transaction

הסכם קיבוצי ראשון בחברת התחבורה הציבורית סופרבוס

ביום 18.1.2018 נחתם הסכם קיבוצי ראשון בחברת סופרבוס, לאחר משא ומתן קיבוצי שארך שנה. להסכם קדם מאבק ארגוני ארוך שכלל הליכים משפטיים במספר ערכאות, לרבות בית הדין הארצי; מערכת בחירות לקביעת הארגון היציג בחברה; הליכי גישור ולבסוף משא ומתן קיבוצי מורכב שהוביל לחתימה על ההסכם. ההסכם הקיבוצי כולל שיפור משמעותי בתנאי שכרם והעסקתם של העובדים […]

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs | Jan 2018 | Transaction

Representation of Frutarom Industries Ltd. in its Acquisition of Enzymotec Ltd.

FBC represented Frutarom Industries Ltd. in its acquisition of Enzymotec Ltd. (NASD: ENZY), for approximately $210 million, at an equity value of approximately $290 million. Enzymotec is a leading global supplier of specialty lipid-based products and solutions. Prior to the merger, Frutarom had acquired approximately 19% of Enzymotec’s shares and announced its intention to make […]

Avraham Well & Sharon Rosen & Zohar Liss & Ziv Schwartz & Moran Friedman & Hilla Sachs | Jan 2018 | Transaction

ייצוג ההתאחדות לכדורגל בבקשה למתן צו מניעה בגין כוונת שופטי הכדורגל המאוגדים בהסתדרות הלאומית

משרדנו ייצג את ההתאחדות לכדורגל בבקשה למתן צו מניעה כנגד ההסתדרות הלאומית, בגין כוונת שופטי הכדורגל המאוגדים בהסתדרות הלאומית, לעכב בכ-15 דקות את פתיחת משחקי הכדורגל בליגות השונות. ביה”ד נעתר לבקשה והורה כי כל המשחקים יחלו במועד. לאחר דיון בעניין נקבע כי הצדדים ישובו למשא ומתן וכי להבא ההסתדרות הלאומית תודיע לביה”ד 48 שעות לפני […]

Amit Pines & Shay Teken & Amit Bechler & Hilla Sachs | Oct 2017 | Transaction

FBC represented Perrigo in the sale of its active pharmaceutical ingredients business

FBC, in collaboration with US firm Morgan, Lewis & Bockius, represented Perrigo Company in the sale of its active pharmaceutical ingredients business headquartered in Israel for a purchase price of US$110 million. The transaction included the sale of all of the share capital of Perrigo API Ltd. and Perrigo API USA Inc., as well as […]

Raz Tepper & Sharon Klein-Manbar & Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Tal Wiesengrun & Boaz Tavor | Aug 2017 | Transaction

פסק דין תקדימי של בית הדין הארצי לעבודה – הדרך לביצוע ניכוי שכר מעובדים שלקחו חלק בשביתה חלקית

בעניין הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח’ נגד חברת נמל אשדוד ואח’, הנמל ביצע קיזוזי שכר מעובדים שלקחו חלק בעיצומים. קיזוזי השכר בוצעו הן משכר היסוד של העובדים והן מן הפרמיה אשר שולמה להם בגין יעדים בהם עמדו במהלך ימי העיצומים. בית הדין האזורי לעבודה התיר את ביצוע הניכויים וההסתדרות ערערה על פסק הדין. מחלקת יחסי […]

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs | Aug 2017 | Transaction

Legal Update: Labor Relations – July 2017

Please click here to read the full update in Hebrew New Ruling – calculation of an hourly employee’s last wage for the purpose of calculating the severance pay to which he is entitled will be made according to the partiality of his position throughout the term of his employment On June 4, 2017, the National […]

Hilla Sachs & Shay Teken & Moran Friedman | Jul 2017 | Legal Update

מחלקת יחסי עבודה במשרדנו ייצגה את ההסתדרות הכללית בדיון עקרוני הנוגע למימוש זכות השביתה בישראל

מחלקת יחסי עבודה במשרדנו ייצגה את ההסתדרות הכללית בדיון עקרוני בבית הדין הארצי לעבודה הנוגע למימוש זכות השביתה בישראל. התיק דן בבקשת עובדי נמלי הים לממש את זכותם לשבות בעקבות ההשלכות של הרפורמה המתוכננת בנמלי ישראל על תנאי העסקתם וביטחונם התעסוקתי של העובדים. בחודש יולי 2013 ניתן צו זמני המונע מההסתדרות והעובדים לממש את זכות […]

Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs | Apr 2017 | Transaction

FBC represents The Histadrut in a national labor dispute

FBC represents The Histadrut in a national labor dispute following the government’s decision to establish new private ports.

Shay Teken & Hilla Sachs | Jul 2013 | Firm News