121 2024 אוקטובר 3 עסק משפחתי גיליון להבדיל מארגון שאינו משפחתי, שאם אין בו מנגנוני הכלה ועיבוד לחרדות בדומה לאלה המשפחתיים – התוצאה ככל הנראה תהיה התפטרות או פיטורים מן העסק. בעסק משפחתי קיים אינטרס משותף להצלחת העסק, תחושת שייכות הנותנת ביטחון ולפעמים אף צורך קיומי לשמור על מורשת המשפחה, על לכידותה ועל רווחתה הכלכלית. אם קיימים במשפחה גבולות בריאים וקואליציות גמישות הדבר מאפשר שמירה על איזון והפחתת עימותים בתוך המערכת הקרויה "עסק משפחתי". ג. יצירת הליך העברה בין־דורית מוצלח בעסק המשפחתי מצוידת בידע הזה ניגשתי לנסות ולעניין משפחות של תעשיינים להצטרף למחזור הראשון של בית הספר הפרקטי הראשון לעסקים משפחתיים ולהעברות בין־ דוריות, שעליו ארחיב להלן. אקדים מילים אחדות על הרקע להקמת בית הספר. שנות עבודה בחברת "דרומה 12 לאחרונה סיימתי מעל צפונה", שם כיהנתי כסמנכ"לית פיתוח עסקי. דרומה צפונה היא מלכ"ר, הפועל לקידום מפעלי תעשייה שנה, ביוזמתו של איתן ורטהיימר 17 בפריפריה קרוב ל־ ז"ל ובמימון משפחת ורטהיימר. המשימה המרכזית של דרומה צפונה היא להנגיש הון אטרקטיבי וליצור מעטפת עסקית רחבה עבור מנכ"לים של מפעלי תעשייה יצרניים, בכדי שצמיחתם המצרפית תגדיל את ההכנסה הפנויה, תגדיל את הייצוא, תייצר מקומות עבודה איכותיים, תשפר תשתיות ותגדיל את התל"ג של הפריפריה (וכפועל יוצא, של המדינה). דרומה צפונה החלה כקרן הלוואות ועד מהרה התברר שכסף אינו מהווה מענה מספק להגשמת המטרות שציינתי לעיל וכי יש לתת למנכ"ל העסק המשפחתי מעטפת עסקית רחבה שתהווה מצע איכותי לצמיחה של המפעל. כיום דרומה צפונה תומכת במעל אלף מפעלי תעשייה יצרניים, קטנים ובינוניים. בשנים האחרונות היינו עדים למייסדים רבים בשנות השישים והשבעים לחייהם המתמודדים עם השאלה האם להעביר את העסק לדור הבא או למכור אותו. בדרומה צפונה, הגעתי לידי הבנה יחד עם עמיתיי כי לאור המשימה המרכזית שלנו – צמיחת העסקים – כדאי שנבנה כלי מעשי שיסייע לעסקים, עד כמה שניתן, לצלוח את המעבר הבין־דורי לטובת המשך צמיחה. במשך זמן רב חיפשנו את השותף המתאים לבנות איתנו את הכלי הנכון עבור התעשיינים בעלי העסקים המשפחתיים. הבנו שלמרות שניתן להבחין בקווי דמיון ברורים באתגרי העסקים, הרי שלכל משפחה מבנה מניסיוני, ניתן להתבונן על הקשיים העומדים בפני המייסדים של עסקים משפחתיים להתמודד עם ניהול הבעלות העתידית של העסק, מבעד לשתי נקודות מבט עיקריות: האחת, של "דור המייסדים" והשנייה, של "הדור הבא".
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU2MA==