116 2024 אוקטובר 3 עסק משפחתי גיליון העסק והנכסים לדור הבא?" – כל אלה כבר לא נשמעים כה מפחידים. בסך הכל יש תרשים זרימה סדור וצ'קליסט מפורט. אם הולכים לפי הכללים הידועים מראש אז הכל יסתדר. הדבר שממנו ההורים מהדור המייסד חוששים כל הזמן – השארת קרקע חרוכה – מתברר כלא נכון. למעשה, הם ישאירו קרקע פורייה. במשך כל המפגשים והסדנאות, כמעט בכל מקרה ובכל הרצאה, מצאנו את עצמנו אומרים לעצמנו: "היי, זה בדיוק מה שקורה לי, זה בול הסוגיות שחשבתי עליהן ובאמת יש להן פתרון". הסדנה המעשית הייתה טריגר ראשוני וטוב. עתה, נכונים לנו ימים קשים של תהליכים פסיכולוגיים, פתיחת ארונות והוצאת שלדים והכל כדי שבסוף התהליך הנפשי נוכל להגיע נקיים ומוכנים לתהליך המשפטי. דור המשך יקר, זכינו לעבוד בעסק משפחתי ולהיות חלק פעיל בעשייה שהיא בסופו של דבר לביתנו ונוצרה במו ידינו. היו כנים עם עצמכם לגבי התהליך ולגבי השתייכות לעסק המשפחתי. גם הבחירה שלא לעבוד בעסק המשפחתי ולהמשיך הלאה היא בסדר. תיהנו מהדרך למטרה. זה הזמן הנכון לבצע את התהליך על מנת שנוכל לשבור את הסטטיסטיקה של העברה לא מוצלחת. דור מייסדים יקר, העריכו שיש לצידכם דור המשך, אף אם הוא לא מושלם כמוכם; ואף אם הוא בן משפחה ועובד בעסק, אל תיקחו אותו כמובן מאליו. תנו לו להעז, לטעות, להפסיד וכמובן לצמוח, כי רק מהמקומות הללו אנו נתעצם ונפתח שיריון. יום אחד אנחנו נצטרך לעשות זאת לבד ועדיף שנטעה לצידכם ולא לבד. אנחנו פה כי אנחנו רוצים (בין אם להמשיך ובין אם למכור). נ.ב. – מבלי לפגוע בזכויות: יש לתייק מסמך זה בתיק האמנה המשפחתית כדף הראשון.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU2MA==